EVALUACIÓN
Un sistema integral de evaluación que alinea las expectativas de los candidatos
Nuestro Sistema de Evaluación por Competencias explora las necesidades, expectativas y motivaciones de un candidato, aspectos de su personalidad, áreas de oportunidad y de que manera su potencial de desarrollo podría contribuir al crecimiento de su organización. Así determinamos las capacidades de un candidato para adaptarse al nuevo entorno en el que se desarrollará, su rol participativo y lo exitoso que este podría llegar a ser en el desempeño de sus funciones y su impacto en el negocio, valores, estilo de liderazgo y cómo se alinea con la cultura de una organización.
Una plataforma sistematizada que nos permite identificar y evaluar un conjunto de 50 Competencias, subdivididas en 5 grupos de habilidades, nos entrega herramientas e información importante para la toma de decisiones al momento de la contratación. Desde la valoración de competencias básicas, revisamos el nivel de desarrollo y dominio de cada una de ellas, analizamos el desempeño observando el potencial y las habilidades de sociabilidad para prever escenarios futuros en donde podamos establecer las capacidades de dirección.
Evaluación por Competencias
Sabemos que no es suficiente identificar a alguien con la experiencia debida, por ello nos enfocamos en evaluar las competencias y capacidades que lo llevarán a tener éxito y que les permitan ajustarse mejor a las necesidades y cultura de nuestros clientes.
Perfil del Puesto
Alineamos los requerimientos de los descriptivos de cada cargo con las expectativas del candidato, identificando conductas, fortalezas y áreas de oportunidad; y así poder prever cuál será su nivel de adecuación al puesto.
Idoneidad del Perfil
A partir de las evaluaciones aplicadas podemos establecer el nivel de comprensión, dominio y posibilidades de desarrollo de cada candidato, en relación a las competencias que más o menos domina, para determinar su idoneidad con el cargo.
NET3
Plataforma de recursos compartidos diseñada para supervisar y gestionar procesos operativos en Recursos Humanos
WORKHUB
Un sitio diseñado para el intercambio de experiencias profesionales y para el seguimiento a los procesos y ofertas en las que participas
ESTRUCTURE UN PLAN DE EVALUACIÓN A MEDIDA
Identifique una Oportunidad
Nosotros creamos las circunstancias
Desarrollo de HV
Entrevista de Validación
Programas de Recolocación
¿Por dónde quieres empezar?