Selección

Estrategias de atracción con mejores tiempos de respuesta

INVESTIGACIÓN DE MERCADO

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Información para la toma de decisiones en la contratación

SISTEMA DE EVALUACIÓN

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En las instancias en las que se desarrolla el proceso

SEGUIMIENTO AL PROCESO

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SELECCIÓN CENTRADA EN LA ESTRATEGIA

para atraer y evaluar a los candidatos más calificados

DINÁMICA

Ayudamos a conectar candidatos con empresas que requieren profesionales con experiencia. Transformamos la dinámica.

RED DE CONTACTOS

Identificamos oportunidades y generamos propuestas, movilizando profesionales, independientemente de su lugar de residencia.

TIEMPO DE RESPUESTA

Mantenemos una amplia red de contactos en la región, que nos permite ofrecer mejores tiempos de respuesta.

RECLUTAMIENTO EVALUACIÓN SEGUIMIENTO

EN TODAS LAS INSTANCIAS DEL PROCESO

Diseñamos estrategias de atracción personalizadas, identificamos perfiles clave, analizamos el mercado laboral y conectamos con profesionales que no solo cumplen con los requisitos técnicos, también encajan con la identidad y proyección de la empresa.

Aplicamos metodologías estructuradas que combinan entrevistas por competencias, herramientas psicométricas y análisis conductual para obtener una visión completa del candidato y aumenta la probabilidad de éxito en cada contratación.

Desde la definición del perfil ideal hasta la presentación de la terna finalista y la asesoría en la toma de decisión, brindamos guía y seguimiento para facilitar la integración y potenciar el desempeño de los candidatos seleccionados.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

C-SYS

Brindamos una visión completa de la experiencia profesional y funcional de un candidato con una visión adicional al desempeño que incluye características de liderazgo y adaptación al entorno.

COMPETENCIAS

Valoramos e identificamos el nivel de desarrollo de las competencias, fortalezas y áreas de desarrollo de un candidato.

POTENCIAL | DESEMPEÑO

Habilidades de eficacia y eficiencia que se relacionan con el desempeño eficaz en los puestos de trabajo.

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TIEMPO DE RESPUESTA

Con base en nuestra amplia red de contactos, establecemos estrategias de atracción que nos permite ofrecer mejores tiempos de respuesta.

ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS

Liderazgo, conductas y motivaciones, nos proporciona información determinante para la toma de decisiones sobre la decisión de contratación.

INFORMES A MEDIDA

Reportes a medida con información determinante para la toma de decisiones sobre la contratación; y las recomendaciones de aquellos que mejor se ajustan a los requerimientos del cargo.